تتزايد تساؤلات المستفيدين حول موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور لشهر نوفمبر 2025، حيث يعد هذا البرنامج أحد أهم المصادر التي يعتمد عليها العديد من المواطنين لتلبية احتياجاتهم الأساسية. تكتسب أهمية البرنامج في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة وارتفاع الأسعار، إذ يساهم في تحسين مستوى المعيشة ويعزز العدالة الاجتماعية بين فئات المجتمع المختلفة. لمزيد من التفاصيل، يمكنكم متابعة مقالنا.
موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور لشهر نوفمبر 2025
استقبلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العديد من الاستفسارات المتعلقة بموعد صرف الضمان الاجتماعي المطور لشهر نوفمبر. وأكدت الوزارة أن الصرف سيكون في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، إلا أن موعد الصرف لشهر نوفمبر يتوافق مع يوم الجمعة، الذي يعتبر إجازة رسمية. لذلك، سيجري صرف الدعم في 31 أكتوبر 2025.
خطوات الاستعلام عن أهلية الضمان المطور لشهر نوفمبر 2025
قدمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إرشادات مبسطة للاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي، وتشمل الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الرسمي للوزارة.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة.
- تسجيل الدخول باستخدام البيانات المطلوبة.
- الضغط على أيقونة الطلبات.
- اختيار الضمان الاجتماعي المطور.
- النقر على زر عرض التفاصيل لرؤية الرواتب الخاصة بدفعة نوفمبر.
شروط الضمان الاجتماعي المطور
وضعت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على الدعم، وأبرز هذه الشروط هي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يقيم في مراكز الإيواء.
- ألا يمتلك أي مشاريع خاصة.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 21 عامًا.
بهذه الطريقة يستمر برنامج الضمان الاجتماعي المطور في كونه أداة حيوية تدعم الأسر المحتاجة وتعزز استقرارها المالي في وجه التحديات الاقتصادية.
حالات إيقاف الضمان الاجتماعي
أشارت وزارة الموارد البشرية إلى وجود عدة أسباب قد تؤدي إلى إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي المطور، وتتمثل هذه الأسباب فيما يلي:
- إذا كان الدخل الشهري للمستفيد يتجاوز الحد المانع لصرف المعاش.
- إذا قام المستفيد بتسجيل رقم هاتف جديد بدلاً من الرقم المسجل في الضمان المطور.
- إذا تم تسجيل الوحدة السكنية بعقود إيجار متعددة.
- عدم الإقامة في العنوان المسجل في نظام الضمان.
- اختلاف العنوان المسجل عن العنوان الوطني.
- إذا تم التأكد من أن المستفيد ترك العمل دون مبرر.
- عدم سعي المستفيد للحصول على عمل داخل المملكة.
- عدم حضور دورات التأهيل الشامل المتاحة في المملكة.
