مع اقتراب نهاية عام 2025، يزداد البحث من قبل ملايين الطلاب والعاملين في الدولة حول الإجازات الرسمية الأسبوعية التي يعتمد عليها موظفو الدولة والطلاب في المؤسسات التعليمية.
تشير الإحصائيات الأخيرة من وزارة القوى العاملة إلى أن عدد العاملين في كلا القطاعين الحكومي والخاص قد تجاوز 30 مليون موظف. بينما يبلغ عدد الطلاب في التعليم الأساسي نحو 28 مليون طالب، بالإضافة إلى 3.7 مليون طالب مسجلين في التعليم العالي للعام الجامعي الحالي، وفقًا للجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء. وبالتالي، يتخطى إجمالي عدد الموظفين والطلاب في الدولة 60 مليون مواطن.
الإجازات الرسمية في شهر نوفمبر 2025
بالنظر إلى الإجازات الرسمية في شهر نوفمبر، لا توجد أي إجازات أخرى بخلاف العطلات الأسبوعية والتي تشمل 10 أيام على النحو التالي:
– الجمعة الموافق 1 نوفمبر 2025
– السبت الموافق 2 نوفمبر 2025
– الجمعة الموافق 8 نوفمبر 2025
– السبت الموافق 9 نوفمبر 2025
– الجمعة الموافق 15 نوفمبر 2025
– السبت الموافق 16 نوفمبر 2025
– الجمعة الموافق 22 نوفمبر 2025
– السبت الموافق 23 نوفمبر 2025
– الجمعة الموافق 29 نوفمبر 2025
– السبت الموافق 30 نوفمبر 2025
الإجازات الرسمية في شهر ديسمبر 2025
وبالنسبة لشهر ديسمبر، فلا توجد هناك أي إجازات أخرى بخلاف العطلات الأسبوعية، والتي تشمل 8 أيام كاملة كما يلي:
– الجمعة الموافق 6 ديسمبر 2025
– السبت الموافق 7 ديسمبر 2025
– الجمعة الموافق 13 ديسمبر 2025
– السبت الموافق 14 ديسمبر 2025
– الجمعة الموافق 20 ديسمبر 2025
– السبت الموافق 21 ديسمبر 2025
– الجمعة الموافق 27 ديسمبر 2025
– السبت الموافق 28 ديسمبر 2025
الإجازات المتبقية في 2025
يستحق العاملون في الدولة أجرًا كاملاً عن أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية، والتي تُحدد من قبل الوزير المختص وفقًا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، حيث تنص على حصول العاملين في الدولة على إجازات مدفوعة الأجر في الأعياد والمناسبات الدينية.
إجازات مدفوعة الأجر لموظفي الدولة
تنص التشريعات على وجود 5 أنواع من الإجازات مدفوعة الأجر بالكامل لموظفي الدولة كما يلي:
– يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يوم لمرة واحدة طوال مدة العمل لأداء فريضة الحج، أو لأي سبب آخر.
– يحق للموظفة الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر (120 يوم) بحد أقصى 3 مرات خلال فترة عملها، على أن تبدأ هذه الإجازة من اليوم التالي للوضع، كما يمكن أن تبدأ قبل شهر من التاريخ المقرر للوضع بموجب طلب مسبق وتقرير من المجلس الطبي المختص.
– يحق للموظف المخالط لمريض بمرض مُعدٍ الحصول على إجازة بأجر كامل للمدة التي تحدد من قبل المجلس الطبي المختص.
– يُتيح القانون للموظف الذي يُصاب بإصابة عمل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر للمدة التي تحدد من قبل المجلس الطبي المختص.
– كما يحق للموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد الحصول على إجازة مدفوعة الأجر عن الأيام الفعلية للامتحانات.
الإجازات السنوية
يحصل كل موظف على إجازة اعتيادية سنوية مدفوعة الأجر بالكامل على النحو التالي:
– 15 يومًا خلال السنة الأولى بعد مرور 6 أشهر من استلامه عمله.
– 21 يومًا للموظف الذي يمضي عامًا كاملًا في العمل.
– 30 يومًا للموظف الذي يمضي 10 سنوات في العمل.
– 45 يومًا للموظف الذي يتجاوز عمره الـ 50 عامًا.
