أعلنت الحكومة الجزائرية عن إدخال تعديل جديد يخص سن التقاعد للنساء، حيث يهدف هذا التعديل إلى تعزيز حقوق المرأة العاملة وتوفير دعم أكبر لها في مواجهة الأعباء المهنية. ومن المتوقع أن تسهم التعديلات المقررة لعام 2025 في تخفيف الضغط المالي والاجتماعي على النساء الجزائريات، خاصة في القطاعات التي تتطلب جهداً بدنياً. في هذا الإطار، نستعرض أهم التعديلات والشروط اللازمة للاستفادة من نظام التقاعد المبكر.
تعديلات سن التقاعد للنساء في الجزائر لعام 2025
في تقرير له، أفاد مجلس النواب الجزائري بأنه تم تعديل سن التقاعد للنساء العاملات في القطاع العام، بحيث أصبح بإمكانهن التقاعد عند بلوغهن سن 55 عاماً بدلاً من 60 عاماً، ويشترط وجود معايير معينة لتحسين ظروف العمل. كما تم تقليص سن التقاعد للعاملين في المهن الشاقة، حيث يُسمح للنساء بالتقاعد عند سن 50 عاماً، بينما يُسمح للرجال بالتقاعد عند سن 55 عاماً. وتعكس هذه التعديلات التزام الحكومة الجزائرية بتوفير بيئة عمل مناسبة والتخفيف عن الفئات العاملة في ظروف صعبة.
الشروط اللازمة للاستفادة من التقاعد المبكر للنساء
لتمكين النساء من الاستفادة من نظام التقاعد المبكر، يجب توافر الشروط التالية:
- أن تكون قد أمضت المرأة فترة محددة في الخدمة لا تقل عن 32 عاماً في القطاع الحكومي، وتختلف باختلاف نوع العمل.
- بالنسبة للعاملات في المهن الشاقة، يُشترط أن تكون فترة الخدمة 20 عاماً على الأقل.
- يجب على المرأة دفع جميع الاشتراكات التأمينية المطلوبة طوال فترة عملها.
- ينبغي أن يكون عمر المرأة حينما تتقدم للتقاعد 55 عاماً على الأقل، باستثناء العاملات في المهن الشاقة اللواتي يمكنهن التقاعد عند سن 50 عاماً.
كيفية الاستعلام عن راتب التقاعد في الجزائر
توفر الحكومة الجزائرية وسيلة ميسرة للتحقق من راتب التقاعد للرجال والنساء من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة المالية. يمكن اتباع الخطوات التالية للاستعلام:
- زيارة الموقع.
- التسجيل في الموقع باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
- النقر على أيقونة الخدمات.
- اختيار خيار الاستعلام عن رواتب المتقاعدين.
- إدخال المعلومات الشخصية المطلوبة بدقة.
- الضغط على أيقونة الاستعلام.
- بهذه الطريقة، يمكن للمواطنين الحصول على معلومات دقيقة حول رواتب التقاعد.
