في إطار مشاركتها في معرض جيتكس جلوبال 2025، أعلنت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان عن إطلاق ثلاثة أنظمة إلكترونية مبتكرة تهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية ودعم التحول الرقمي في إجراءات وعمليات الموارد البشرية. تشمل الأنظمة الجديدة: “نظام التظلمات والشكاوى”، “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، و”نظام العمل من بُعد”.
1- نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني:
يأتي “نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني” لتوفير منصة موحدة وفعالة لمعالجة الشكاوى والتظلمات المقدمة من موظفي حكومة عجمان، حيث يدعم الشفافية والعدالة في بيئة العمل ويعزز مبادئ المساءلة، مما يساهم في تحقيق الرضا الوظيفي والمحافظة على حقوق الموظفين وتحسين بيئة العمل.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان “نظام التظلمات والشكاوى الإلكتروني” بهدف توفير منصة موحدة وفعالة لمعالجة الشكاوى والتظلمات المقدمة من موظفي حكومة عجمان.
— ajman_hr (@ajman_hr)
2- نظام العمل من بُعد الإلكتروني:
“نظام العمل من بُعد الإلكتروني” يتيح متابعة إنجاز المهام خلال فترة العمل عن بعد، بما يضمن استمرارية الخدمات الحكومية. كما يسهل تقديم ومتابعة طلبات العمل عن بعد وفقًا للضوابط المحددة، مع ضمان الشفافية والالتزام بالإجراءات المعتمدة.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان “نظام العمل عن بعد الإلكتروني” الذي يتيح متابعة فعالة لإنجاز المهام خلال فترة العمل عن بعد، بما يضمن استمرارية الخدمات الحكومية.
— ajman_hr (@ajman_hr)
3- نظام تقييم وتصنيف الوظائف:
يوفر “نظام تقييم وتصنيف الوظائف” آلية فعالة لتحديد الوظائف وفقًا لمتطلباتها وأهدافها، مما يساهم في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتحسين أدائها. كما يعزز التقييم الصحيح للوظائف الحكومية على كافة المستويات الوظيفية، مع الالتزام الكامل بالإجراءات المعتمدة وضمان الشفافية في العمل الحكومي.
أطلقت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان النسخة الإلكترونية من “نظام تقييم وتصنيف الوظائف”، الذي يوفر آلية فعالة لتحديد الوظائف وفقاً لمتطلباتها وأهدافها.
— ajman_hr (@ajman_hr)
وفي سياق تعليقه على إطلاق الأنظمة الجديدة، قال سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، إن هذه المبادرات تأتي في إطار حرص الدائرة المستمر على تعزيز التحول الرقمي في مختلف جوانب العمل الحكومي، مما يسهل الإجراءات الإدارية ويُبسط العمليات، ويساهم في تطوير بيئة عمل مرنة وفعّالة تدعم الابتكار والتميز المؤسسي.
وأضاف السويدي أن هذه الأنظمة تعكس التزام الدائرة بتبني أفضل الممارسات العالمية في مجال إدارة الموارد البشرية، بما يتماشى مع رؤية حكومة عجمان في تحقيق التحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء الحكومي، بالإضافة إلى توفير حلول تقنية متقدمة تسهم في تمكين الموظفين وتعزيز قدراتهم لتلبية متطلبات المستقبل.
كما تواصل دائرة الموارد البشرية مشاركتها في معرض جيتكس للتقنية لليوم الثالث على التوالي، ضمن منصة حكومة عجمان التي تجمع مختلف الجهات الحكومية في مركز دبي التجاري العالمي.
— ajman_hr (@ajman_hr)
يجدر بالذكر أن البوابة التقنية تشارك في المعرض بصفتها الشريك الإعلامي العربي الرسمي المتخصص في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لفعاليات المعرض.
